【住宅設備】LIXIL(リクシル)、1200人の希望退職プログラム「ニューライフ」を実施へ

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1ばーど ★2020/10/30(金) 20:58:05.48ID:PBChcfmG9

 住宅設備大手のLIXIL(リクシル)グループは30日、子会社のLIXILで1200人の希望退職者を募集すると発表した。

 対象は勤続10年以上で40歳以上の正社員。工場や物流センター、デジタル部門の社員は制度対象外となる。来年1月に応募を受け付け、3月25日に退職する。応募した社員には退職金を上乗せし、再就職を支援する。

10/30(金) 14:59 読売新聞オンライン

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https://news.yahoo.co.jp/articles/334cbdaa36d79aa1ba0910b1ac6f8d169bb63097

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154ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 22:44:56.33ID:iCd3equj0

>>1
LIXILって社長だか会長だかが日本嫌いって会社だっけ?

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194ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 23:43:18.46ID:rBs+AQjX0

>>154
それトステム創業家
で、そいつに追放された元社長が
ハゲタカとINAX創業家に担がれて復帰して
トステム創業家を追放した

それで早速大リストラで株価上げるハゲタカコース

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5ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:00:39.36ID:L8zE/O9G0

上乗せの金額次第じゃね
でもまぁ、10年も居たらこのまま会社にしがみついてた方がいいかもなぁ

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185ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 23:20:59.67ID:nu57/F9i0

>>5
しがみついた先は悲惨だぞ
どうせ定年雇用の廃止、退職金廃止、能力成果至上主義、ベアは基本無し

さっさと貰うもん貰って逃げた方が得策だよ

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12ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:01:57.02ID:eYyjJQ6x0

コレマジなんか

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16ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:04:47.26ID:UZsBXGqM0

リクシルやTOTOとか大卒なら入社すっごい簡単だろ。

バイト感覚の奴らが多いし問題ないだろ??

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174ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 23:09:46.00ID:RXaJ6Blt0

>>16
かなり競争率高いぞ

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34ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:15:25.56ID:V1ONxezA0

こういう希望退職って本当に必要な人間は
全力で引き留められるんだよな。
必要な人間というか必要な部署の人間だけど

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77ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:46:49.52ID:laN0zdAR0

>>34
引き留めというか、そもそも会社が認めた人間しか割増退職できないから。優秀な人間から去っていくというわけでもない。

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41ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:18:22.01ID:CIc+174o0

まあ、潰しが利かないだろうから清掃か介護だね、接客業もあるか

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54ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:27:21.91ID:eCqe9F4I0

ローンで自宅を買えない時代になって久しいが、
皆自分は大丈夫だと思っているのだろうな。

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63ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:36:09.94ID:p86kn3LU0

ホワイトカラーはいらないってさw

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64ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:37:54.62ID:cS+fDcWv0

こうやって技術が流出していくんだよ。
また同じことの繰り返し。
やるたびに、企業の体力が落ちていく。
物づくり日本は終了。

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70ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:41:36.42ID:Z0QEbiD60

>>64
リクシルの早期退職募集は40代以上の正社員
ただし工場や物流センター、デジタル部門は除く

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モノづくりしている技術者じゃなくて営業や事務部門の代替可能な要員を切る

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89ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:51:38.34ID:cS+fDcWv0

>>70
マジかw
文系ならどうでもいい。
変わりは、いつでも、いくらでも居る。

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105ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:57:35.66ID:Z0QEbiD60

>>89
理系も代替要員いるだろ
爺になったら目も頭も知識も思考も衰えて
新しい技術をどんどん開発吸収する若者に勝てんぞ

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111ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 22:01:07.84ID:y+JAtKup0

>>105
お前自身が理系なら、それはお前の話であって
お前が文系だとしたら、それはお前が勝手にそう決めつけてるだけ

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118ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 22:08:21.93ID:Z0QEbiD60

>>111
俺は理系で技術職採用だから
どんなに新たな開発商品が出せなくても
理系だけは絶対にクビにしてはならない
というのはお前の個人的な願望であって
会社は切るときゃ切るって話だよ

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68ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:41:19.32ID:37sEaU8W0

末期の三洋なんかメチャクチャなリストラやってた。
優秀な技術者をクビにしようとして大学や他メーカーの技術者が抗議して撤回する始末

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69ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:41:26.01ID:NZCjL7YY0

元々50代以上の割合が少ない企業なのか?
バブル世代なら割増の退職金貰って早期リタイヤで済みそうだが40代を含めるのは酷じゃね?

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78ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:47:17.83ID:OlMwDa+l0

反日経営者の企業は滅びてよし。

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85ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:50:11.83ID:4oDByJcI0

工場、物流部門がないと製品がないからな
社員より製品の方が大事に決まっている

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92ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:52:23.67ID:LfYMRlIE0

バブルがはじけた時を思い出すな
この流れ

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94ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:52:32.51ID:ZYGSkDrt0

ハローワークの混雑が捗りそう

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101ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 21:55:22.08ID:wKDgKwIB0

リクシルってコロナ禍以前に
攻めすぎてね?
コロナの波に乗って市場開拓し過ぎてね?

って感じかなw

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122ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 22:10:16.47ID:LBkNyH3/0

非正規ではなく正社員だから強制ではなく応募制なわけで
定年まで勤めたくて辞めたくなければ応募しなければいいし次が決まってて
割増退職金が欲しい人だけが応募すればいいだけで別に深刻でも何でもない

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190ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 23:35:32.95ID:NTxqvkOj0

>>122
辞めない人は自らの出向先を探せと言われて再就職支援会社通いになった人もいる
そんな都合良く出向先が決まる訳ないので結局転職先探して早期退職扱いになった

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124ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 22:14:53.00ID:0G/ysJBi0

任意売却で割安物件が出回る
金がある人は買うとよい

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128ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 22:22:15.18ID:X6ty2QZ+0

オーナーが夢中な不動産で荒稼ぎしてるんじゃないのか?w

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135ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 22:28:02.93ID:9Y1wnMxB0

無能の高給取りを一掃するチャンスと見たかw

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151ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 22:43:39.70ID:XqZo6ol10

給料安い社員は対象外

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160ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 22:52:09.37ID:qyYim+4u0

日本はドンドン貧しくなっていくな
新しい産業産み出さないと

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162ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 22:53:28.63ID:V9/t4Ceu0

年収の3年分だっけ退職金

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175ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 23:12:02.10ID:ND3in2Mo0

やっぱりTOTOのほうが色々といいね

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178ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 23:14:38.12ID:olb9Dkp90

今、転職すると親にリストラされたんじゃないかと勘繰られそう

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186ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 23:21:01.91ID:wc4pFruD0

LIXILってグループで7万人も社員いるのか。大杉だろ

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187ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 23:24:45.44ID:X2lp+qDI0

藤井聡太の親父は辞めても問題無い

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200ニューノーマルの名無しさん2020/10/30(金) 23:48:24.77ID:08C6YMw+0

氷河期は大手にいないからな
バブル狙いだろ

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