みずほ幹部「システム使いこなせず」 機器の故障頻発
経済
2021年10月8日 17:37 (2021年10月8日 22:03更新)![]()
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経済
2021年10月8日 17:37 (2021年10月8日 22:03更新)
みずほフィナンシャルグループは8日、8月と9月に起きたシステム障害の原因分析と再発防止策をまとめた。8月20日の大規模障害は特定の機器で故障率が上がっていたのに見落とし、マニュアルの不備もあって適切に対応できなかったと総括した。記者会見した石井哲最高情報責任者（CIO）は「システムを使いこなせていない」と述べ、運用に問題があるとの認識を示した。
みずほ幹部「システム使いこなせず」 機器の故障頻発 - 日本経済新聞
みずほフィナンシャルグループは8日、8月と9月に起きたシステム障害の原因分析と再発防止策をまとめた。8月20日の大規模障害は特定の機器で故障率が上がっていたのに見落とし、マニュアルの不備もあって適切に対応できなかったと総括した。記者会見した石井哲最高情報責任者（CIO）は「システムを使いこなせていない」と述べ、運用に問
www.nikkei.com
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB084DC0Y1A001C2000000/
みずほは19年に新システムを稼働したが、CIO自らが記者会見で「新システムを使いこなせていない」との認識を示した。システムに精通した人材が営業などの部署に移り、担当者を減らした弊害が出ている。
>>1
削ったらいかん所まで削って
コストカット達成wwwとか悦に浸ってるアホがおったんやな
削ったらいかん所まで削って
コストカット達成wwwとか悦に浸ってるアホがおったんやな
▼追加ソース
↓2020年のこのニュースの件でしょうか？
【メガバン】みずほ銀行、事務3000人を営業職に これって実質…
blog.yorolog.com
事務職 - Wikipedia
ja.wikipedia.org
↑より引用
企業の場合、経理、総務、法務などの管理部門や間接部門（アドミニストレーション）がこれに当る。簿記や会計もこれに含まれることがある。また、OLは女性の事務職を指して使われているが、男女同権の視点からOLではなく、事務職と呼ばれることもある。
現代では様々な事務職が存在し、IT事務、経理事務、医療事務、学校事務など様々な呼称[1]がある。
この手の異動・再配置の理不尽な話もすでに“よくある話”になっている気がします。
生きづらい時代になってしまいましたね?
みずほFG：システム更改及び更新等の計画の提出について
2021年10月6日付のニュースリリース「システム更改及び更新等の計画の提出について」を掲載しています。
www.mizuho-fg.co.jp
【悲報】みずほ幹部「システム使いこなせず」 2021年だけで障害８回… ネット「本当に運用の問題？」「シス管を冷遇？」「人材逃げ出してるから…」
blog.yorolog.com
【⁉】みずほ銀行、客６時間放置の理由が判明 障害時のホームページ掲載文を書く人が決まらず…
blog.yorolog.com
アホなんじゃねーの
技術畑の人を営業に？
>>11
異動できないなら辞めると言われちゃ仕方ないだろうさ
社内に居れば土下座で手伝ってくれるかもだが
居ないと完全に詰む
異動できないなら辞めると言われちゃ仕方ないだろうさ
社内に居れば土下座で手伝ってくれるかもだが
居ないと完全に詰む
バグだらけのシステム開発技術者って事だろ
飛ばして正解じゃないか
飛ばして正解じゃないか
>>23
完璧なシステムなんてありえないよ。
運用しながら想定外のバグを潰していくのが通常なのに、
みずほはシステム完成とともに技術者をお払い箱にした。
プログラムについて無知なトップがやりがちな失敗だね。
完璧なシステムなんてありえないよ。
運用しながら想定外のバグを潰していくのが通常なのに、
みずほはシステム完成とともに技術者をお払い箱にした。
プログラムについて無知なトップがやりがちな失敗だね。
どこの大企業も上層部あほばっかじゃね
まんまなろう系ざまぁ小説でわろた
金融機関としての体を成していない
銀行っていまだにそんな人事やってるんだ？
4000年に一度しか起きない不具合の為に技術者常駐させるわけないよねｗ
内部にそんなわけないだろって突っ込む奴居なかったんか？
内部にそんなわけないだろって突っ込む奴居なかったんか？
>>59
月2回の4000年に一度www
運悪過ぎwww
月2回の4000年に一度www
運悪過ぎwww
システム会社から「故障は４千年に１度」と説明…みずほ銀、他の大手行とは異なり４社に委託
【読売新聞】 みずほ銀行と、持ち株会社のみずほフィナンシャルグループは８日、８～９月にあったシステム障害の調査結果を金融庁に報告した。店頭窓口の取引が停止した障害は、機器故障の予兆を見落としていたことが判明した。機器の保守点検や障害
www.yomiuri.co.jp
自分の担当中に爆発しなければおっけーの行きついた果てのお話だったのさ
なんで営業に回すなんてイジメみたいなことをするのさ
>>78
わざと慣れない仕事させて辞職に追い込もうって腹だったんじゃない
わざと慣れない仕事させて辞職に追い込もうって腹だったんじゃない
罰として、この人事をやった奴らとそれ以上の役職たちがこのシステムの不具合改修をすればいい
できなかったら営業に回ったら？
できるから技術者を営業に回したんだろ
お前らだったら出来るんだろ？ん？
いっそのこと、天下りを受け入れて、ゆうちょ銀行に併合しちゃえば？
システムの改修メンテ担当を用済みと営業職にして辞職を促す
酷いなｗ
システムなんて定期メンテ無しにはエラーが起きるものなのにエラーが起きてないから無駄って切ったんだろうなｗ
酷いなｗ
システムなんて定期メンテ無しにはエラーが起きるものなのにエラーが起きてないから無駄って切ったんだろうなｗ
たかが銀行のシステムのトラブルなんて銀行経営への影響は微々たるものだからな
なんでこんなに大事になっているのかわからんわｗ
お前らの家でたとえたら電子レンジがちょっと壊れましたってくらいの規模感だろ？ｗ
なんでこんなに大事になっているのかわからんわｗ
お前らの家でたとえたら電子レンジがちょっと壊れましたってくらいの規模感だろ？ｗ
>>149
いざという時に金が引き出せないとか決済出来ないとか最悪だから口座引き上げる準備してるよ
財布落とすレベルの危機感覚える話
いざという時に金が引き出せないとか決済出来ないとか最悪だから口座引き上げる準備してるよ
財布落とすレベルの危機感覚える話
うん
つまり丸々経営者の責任やんけ
ハードの問題でも手順のミスでもなかったな
つまり丸々経営者の責任やんけ
ハードの問題でも手順のミスでもなかったな
コストカットでいち早く目をつけられるんだよなシステムは
そして切り取ってから痛みが出始めるまでに少し時間掛かるんだけど
痛みが出た時には既に手遅れなんだよね
そして切り取ってから痛みが出始めるまでに少し時間掛かるんだけど
痛みが出た時には既に手遅れなんだよね
システムに精通してる人を営業なんて
全然向いてなさそうで人事アホ
全然向いてなさそうで人事アホ
>>193
普通の人事。
古株の理系は使えないからそうやって追い出す。
欧米だと一つのプロジェクトが終わったら
レイオフが普通。
普通の人事。
古株の理系は使えないからそうやって追い出す。
欧米だと一つのプロジェクトが終わったら
レイオフが普通。
韓国には巨額な金貸しやって儲けてるようだけど大丈夫かな？
みずほは復活する気があるなら、社内の技術者以外首切った方がいいな
【何も出来ない無能が不可欠な技術者追放してる】んだから、そういった無能を全員首にしないと何の解決にもならない。
【何も出来ない無能が不可欠な技術者追放してる】んだから、そういった無能を全員首にしないと何の解決にもならない。
まともに復活する気がない表面上のパフォーマンスなら、ずるずる問題引きずり、被害と迷惑拡大させるだけだな。
銀行員が異動異動で責任回避してるんだから末端も同じように渡り鳥になるだろ
運用が問題抑えこんでるのに、問題無いから運用を営業に変える経営陣をみずほって呼ぶの草
他部署に移されたシステムに精通した人も、移動されてホッとしてるよ
みずほ銀行の役人っていったい何人いるの？結果だけ見れば今のみずほ銀行が最優先で人員整理に着手すべきは一般社員ではなく役員からと言うことになるが？
技術者と営業じゃぜんぜんノウハウも文化も違うじゃんｗｗｗ
まじで無能無策だな
>>354
城が完成したら大工は機密保持で殺すもの
システムができたからリストラしたいが自主退職して欲しいから
専門外の部署に島流ししてノルマとか未達成だと圧をかけて
自主退職に追い込むんだろ
城が完成したら大工は機密保持で殺すもの
システムができたからリストラしたいが自主退職して欲しいから
専門外の部署に島流ししてノルマとか未達成だと圧をかけて
自主退職に追い込むんだろ
これだけデカイプロジェクトなら
関わったって人いそうだけど
あんまり中の話でないね
関わったって人いそうだけど
あんまり中の話でないね
左遷させられたその人達がまだ銀行に残っていたら既に呼ばれてるはずだよね
もう誰も残っていない
もう誰も残っていない
>>392
優秀な人材は新興フィンテック業界に逃避済み
優秀な人材は新興フィンテック業界に逃避済み
技術者「みのり完成しました！」
上司「よくやった、お前明日から営業な」
俺なら3日で辞めるわ
上司「よくやった、お前明日から営業な」
俺なら3日で辞めるわ
今年から頻発でシステム障害おこしては社長や頭取の記者会見してみてるけど内容は１０年前の東日本大震災で福島原発壊れたときの逃電の記者会見と酷似してるな
映画の話だが
007もいきなりQがいなくなったらどうなっちゃうのか？って状態だからな
その道のスペシャリストは重役にしてでも流出防がないと
007もいきなりQがいなくなったらどうなっちゃうのか？って状態だからな
その道のスペシャリストは重役にしてでも流出防がないと
＞システムに精通した人材が営業などの部署に移り
これさあ、斜陽日本のそこかしこで起こってる現象じゃね？
でかい面してるのが文系脳の経済と法律しか知らない連中ばかりという
そこら中ほころんでて、この国はどうやって生き残るつもりなの？
これさあ、斜陽日本のそこかしこで起こってる現象じゃね？
でかい面してるのが文系脳の経済と法律しか知らない連中ばかりという
そこら中ほころんでて、この国はどうやって生き残るつもりなの？
みずほ銀行 解体しようか?
みずほ銀行の偉い人達
「コンピューターの事は よくわかんないや〜」
「コンピューターの事は よくわかんないや〜」
仕様策定をベンダーに丸投げするなら裁量も委譲しないといかん
動かないで権限だけ握り締めてる人がいっぱいいるんだろう
動かないで権限だけ握り締めてる人がいっぱいいるんだろう
俺も会社の経理と事務処理一人でやってたけど自分がやりやすいようにシステム組んでた
経営者と理事長と意見が割れてモメたんで辞めたけど、ヤメるときに自分の作ったシステムは破棄し
元々のノーマルなフォーマットだけ残して退社
経営者と理事長と意見が割れてモメたんで辞めたけど、ヤメるときに自分の作ったシステムは破棄し
元々のノーマルなフォーマットだけ残して退社
２ヶ月後に会社が潰れてたわ
>>583
よくあるなろうのあらすじ紹介みたい
よくあるなろうのあらすじ紹介みたい
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