【経済】ファストリ、国内人件費15%増へ 年収最大4割上げ ネット「勝ち組はすごい」「ユニクロは海外展開」「大企業とそれ以外…」

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1ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 06:41:00.85ID:pC8fN0sh9

【この記事のポイント】
・「ユニクロ」のファストリ、新人店長で最大4割増
・賃金を国際水準に。世界で人材採用、異動もしやすく
・人材獲得競争、日本の低い賃金見直し広がる可能性

「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは3月から国内従業員の年収を最大4割引き上げる。パートやアルバイトの時給の引き上げも既に実施しており、国内の人件費は約15%増える見込み。ファストリは現在、欧米を中心に海外従業員のほうが…(以下有料版で、残り1074文字)

日本経済新聞 2023年1月11日 2:00

ファーストリテイリング、国内人件費15%増へ 年収最大4割上げ
【この記事のポイント】・「ユニクロ」のファストリ、新人店長で最大4割増・賃金を国際水準に。世界で人材採用、異動もしやすく・人材獲得競争、日本の低い賃金見直し広がる可能性「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは3月から国内従業員の年収を最大4割引き上げる。パートやアルバイトの時給の引き上げも既に実施しており、国内の

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC048LT0U3A100C2000000/

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▼追加ソース

公式サイトには具体的な数値が出ています。

ファーストリテイリンググループ、報酬改定へ 人材への投資を大幅強化、グローバル水準目指す | FAST RETAILING CO., LTD.
株式会社ファーストリテイリング to English page ファーストリテイ...

↑より引用
具体的には、職種・階層別に求められる能力や要件を定義し、各従業員に付与している「グレード」の報酬水準を数%~約40%アップします。これを機に、フラットで機動性が高い組織運営の実態に沿うよう、従来の役職手当などは取りやめ、それぞれの報酬は、基本給と各期の業績成果によって決まる賞与などによって構成します。報酬アップの一例としては、現行25万5千円である新入社員の初任給を30万円に(年収で約18%アップ)、入社1~2年目で就任する新人店長は月収29万円を39万円に(年収で約36%アップ)、その他の従業員も、年収で数%~約40%の範囲でアップする予定です。

ユニクロ国内社員、なぜ年収最大4割増?
2023年1月11日の日本経済新聞朝刊1面に「ファストリ、人件費15%増へ」という記事がありました。ユニクロを運営するファーストリテイリングは、3月から国内の従業員約8400人の年収を数%から40%引き上げます。なぜ大幅な賃金の見直しをするのでしょうか。ここが気になる新入社員の初任給は25万5千円から30万円、入社1〜

↑より引用
世界3位のアパレル企業であるファストリは、グローバル企業として本社のある日本での人材育成を重視しています。従業員の賃金制度を国内外でそろえることで、日本で採用し育てた人材を海外へ異動しやすくします。また、海外で採用した従業員が日本に赴任しやすくなる可能性もあります。

単純に全企業が続けといった流れにはならないと思われます。
増税やインボイス制度も控えており残念ながら中小企業にはない袖は振るほどの余裕はなさそうです🤔

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3ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 06:42:48.25ID:RQoUWEhU0

さすが

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4ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 06:42:59.65ID:iESHGaXU0

なお円高で大幅に引き下げます

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6ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 06:47:02.81ID:Zb8tVwqv0

今日はファストリストップ高か?

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11ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 06:53:26.47ID:Oa6enKl70

暴落しないの?

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12ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 06:55:39.94ID:GXBC//D20

勝手にこういうことをされると困るのだが?

賃金相場を守らなくなることで多くの中小企業が困るということを理解するべき

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14ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 06:56:59.99ID:EqAdKa8B0

ユニクロ買わないからどうでもいいけど
インバウ拡大で日本の売上はさらに倍増しちゃうんかな

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19ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:01:37.09ID:xUzP/MPZ0

ユニクロは海外展開して、日本市場だけじゃないからなあ
頭悪いのが、日本市場で完結してる日本の中小が
手を携えた様に賃金抑制するもんだから
労働者の購買力がドンドン低下して
市場の縮小を招き、自ら企業の売上を低下させてる馬鹿だからなあ

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22ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:04:57.10ID:zpwaNNbO0

どのみち消費者物価は8%台まで上がり老人が終わるのは確定してるんだから
大手は早く価格転嫁を認めて中小に代金払ってやれ

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23ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:05:54.29ID:fRQcK2cc0

>>22
このままだと1割行くんじゃね?
既に7.5%くらい上がってんだろ?

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29ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:10:51.27ID:zpwaNNbO0

>>23
今3.8%
国内企業物価が+9.3%
消費者物価が+3.8%
この差額を今会社が負担してるが
どのみち企業物価の+9.3%近くまで
これから価格は上がる
早く消費者に価格転嫁するほど中小は助かる

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32ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:14:35.05ID:Oa6enKl70

>>29
中小を助けたら努力して大手に入った人たちが浮かばれない

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35ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:17:47.97ID:zpwaNNbO0

>>32
中小潰れたら大手も助からんよ
客いなくなるんだから誰に物売るんだよ
どのみち海外要因で値段上がってるんだから
文句言われてもどうにもならない
老人は政府に文句でも言って給付金でも出してもらうしかない

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国内企業物価11月は前年比+9.3%、指数は過去最高 電力・ガスが押し上げ
日銀が12日発表した11月の企業物価指数(CGPI)速報によると、国内企業物価指数は前年比9.3%上昇した。指数の118.5は、統計開始の1960年1月以降で最高水準。電力・ガスをはじめ、幅広い品目で過去の原材料コスト上昇を価格転嫁する動きがみられた。前月比ではプラス0.6%だった。
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26ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:09:53.49ID:UBbgzjgn0

ユニクロ着てる人ってさ人生の終わりまで全て見えてるような気がするのよね

量産型の人生を歩んでさ
量産型の死がくるわけじゃん

どうして個性を出さないんだろうね
それとも個性を出す機能はついてないのか

私はね全く理解できないんです
ファッションってその人を全て示すと思いませんか私は枠にはまる人間ですって示してんのと同じでしょ
買い物とか行くと同じような服着てる人ばっかりでさがっかりしちゃうよ面白くない

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27ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:10:11.95ID:Pqnq5uPG0

人件費削減で利益確保を許してる日本企業の株主は何故叩かれないの?

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39ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:22:08.77ID:KVHGEtc90

江戸時代と何ら変わらん
「百姓は生かさぬように、殺さぬように」

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41ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:25:49.67ID:zpwaNNbO0

農業すら採算とれてないんだから値段上げるしかないんだよ
そうしないとどんどん潰れて食糧難まで行くんだから

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48ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:32:09.58ID:qyYEaB+m0

円安でボロ儲けしてたんだからもっと上げれるだろ

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53ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:33:44.06ID:uIo742Fy0

羨ましいな
うちは国から自助努力という名の賃下げを求められているから、たぶん今年も定昇のみだわ
実質国有ででみなし公務員なのに、賃金は公務員と真逆ってどういうことよ

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68ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:45:02.05ID:w41EHLnR0

すごいね。
勝ち組は余裕があるわ。
賃金上げには企業が儲かるのが前提だと良くわかる。

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77ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:48:47.06ID:afeliB/o0

末端の非正規労働者はこれで税金や諸保険料が上がるんじゃね?

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83ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:53:17.43ID:iZjSAr3C0

>>77
そうだよ
可処分所得はちょい上げ

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85ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:54:36.38ID:85vBQF0Y0

大丈夫?役員報酬含めてだったりのオチはない?

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88ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 07:58:51.18ID:o3n0hHo40

ユニクロが安さで売れたと思っている人がいるようだが
ユニクロの良さに安さは確かにあったんだけど、もっと安い商品はスーパーにいくらでもあった
安くて品質がそこそこでデザインが無難、これで売れた
フリース、ヒートテックというヒット商品もあった

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98ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 08:04:22.95ID:i/D4wsTo0

>>88
それを安さで売れた、って言うんじゃね?w
まあ今じゃZARAやH&Mの方が余程良いけどな。

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102ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 08:07:16.73ID:DtTM9ncZ0

柳井さんアナタ給料上げたところで生産性は上がらないと講釈垂れてませんでしたか?

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111ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 08:14:32.29ID:rmdha1ZK0

>>102
生産性じゃなくて購買力の問題なんじゃねえの
フォードとか労働者の給与あげて自社製品買わせてたろ

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110ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 08:12:46.07ID:oBskEsZh0

地方の店長なんて年収400万とかだろ

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121ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 08:25:59.54ID:Pqnq5uPG0

仮に下請けやら取引先に影響出るなら、これからも大企業とそれ以外の落差は広がるばかりだな。

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122ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 08:27:14.79ID:C7P58tP/0

>>121
下請け締め付けてそれで報酬上げるんじゃ意味ないからな。

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131ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 08:37:28.84ID:O7a/Y8Ka0

>>122
でも現実はそうなるだろ
賃上げに使った金をどこから持ってくるか…下請けしかないわな
人件費上げたら利益減りましたじゃ株主が許さんもの

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129ヨロロの名無しさん2023/01/11(水) 08:36:17.26ID:0dQYA2ZC0

最大4割ってことは役員4割、それ以外は0.1割とか?

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